Nyheder

PRESSEMEDDELELSE

Køb af etableret HR-virksomhed åbner op for digital medarbejderrejse

HR-virksomheden PiiPL har pr. 1. maj 2018 købt Center for HR – en af branchens mest erfarne og etablerede spillere.

Hvor Center for HR siden 2009 har været en af pionererne inden for team-, medarbejder- og ledelsesudvikling i virksomheder her i landet, er PiiPL vokset ud af en koncern i vækst.

Digital medarbejderrejse, daglige målinger – og gladere medarbejdere

Købet er en vigtig brik i PiiPL’s vækststrategi, hvor man vil tilbyde forebyggende servicetjek, praktiske daglige målinger og trivsel på dashboardet på lige fod med forretnings-KPI´erne. Derfor sætter PiiPL fuld fart på at realisere drømmen om at rykke medarbejdertrivslen i fokus – så ledelsen får flere håndtag at dreje på, for at pleje deres vigtigste aktiv: medarbejderne.

Man får populært sagt flere muligheder for at forebygge og ikke ’kun’ helbrede i fremtiden med den nye konstellation.

”Nogle gange står sol, måne og stjerner lige. Det er den følelse man står med hos både Center for HR og PiiPL, hvor kunderne nu kan tage det bedste fra begge ’verdener”, siger Søren Collstrup, direktør i PiiPL.

Søren Collstrup (tv.) direktør PiiPL sammen med Bente Juel Danyar (th.), direktør Center for HR.

Masser af synergi forude

Synergien er til at få øje på. Ikke mindst indenfor IT spirer tankerne om potentialet, hvor den digitale vinkel til nye produkter ligger lige for, da PiiPL har kompetencerne inhouse. Ønsket om at tilbyde kunderne flere online værktøjer ligger højt på ønskesedlen i begge selskaber og er ikke langt fra at blive realiseret.

Sammen med Center for HR får PiiPL med ét en tungere erfaringsdatabase og mulighed for at tilbyde hele HR-paletten til de mange kunder.

PiiPL har længe ønsket en stærkere profil og et bredere fundament, og parallelt var man hos konsulenthuset Center for HR på jagt efter at blive en del af et større setup med flere kompetencer og flere muskler. Med sig bringer Center for HR-konsulenterne erfaringer fra SMV segmentet til Carlsberg, Novo etc. Man har navigeret fra den lille virksomhed til koncernniveau og afholdt hundredevis af workshops, rekruttering- og medarbejdersamtaler over hele landet.

”Der er åbenlyse synergier for begge selskaber. Vi kommer med en ballast af gode kundecases og workshops, som passer rent ind i PiiPL’s ønske om at stå mere bredt funderet”, udtaler Bente Juel Danyar, direktør fra Center for HR, der glæder sig til at fortælle kunderne nyheden.

Gevinsten for kunderne er tydelig – og langtidsholdbar

Udfordringen for mange virksomheder er typisk at efter opstarten af velmente nye HR-tiltag, så overtager hverdagens drift, de gode intentioner og effekten bliver ofte reduceret.

Men kombinationen af Center for HR’s massive konsulenterfaring kombineret med PiiPL’s konkrete og jordnære erfaringer bliver resultatet langtidsholdbart og vedvarende for kunderne, og ikke mindst praktisk implementerbart.

Nuværende direktør i PiiPL Søren Collstrup fortsætter i samme position, mens Bente Juel Danyar bliver seniorkonsulent.

Publiceret: torsdag, 24. maj 2018