Ledelsessparring og -udvikling
Empatisk ledelse kræver selvindsigt og forståelse for, hvad der driver og motiverer dine medarbejdere.
De bedste ledere ved, hvordan de skal inspirere og motivere medarbejderen, så medarbejderen føler sig værdsat og hørt. De ved, hvordan de sammensætter perfekte selvkørende teams, der samarbejder og leverer optimalt, og de kender deres egne styrker og udfordringer og forstår at arbejde med dem.
Empatisk ledelse kræver selvindsigt og forståelse for andre. Derfor tager vores ledersparring altid udgangspunkt i at styrke ledernes selvbillede og give hende indsigt i, hvad der motiverer og driver hende selv og hendes medarbejdere og deres interessenter.
Ved hjælp af håndgribeligt materiale og praksisnære øvelser får du som leder et bedre selvbillede og forståelse for dine omgivelser, så du kan motivere dine medarbejdere, rydde arbejdshæmmende konflikter hurtigt ad vejen, sammensætte højtydende teams og påvirke dine interessenter i en positiv retning.
Forløbene henvender sig til ledere på alle niveauer og bliver sammensat, så de har størst effekt lige dér, hvor du har mest brug for det.