Full-service HR-bureau

Vi hjælper virksomheder med at skabe et meningsfyldt arbejdsliv for deres ansatte

Vi er helt vilde med komplekse HR-udfordringer. Hvor andre ser bøvl og problemer, ser vi inspiration, muligheder, resultater og positive forandringer. Vi identificerer, udfordrer og implementerer HR-strategier og løsninger på en medmenneskelig og jordnær måde, uden konsulentjargon og slipsesnak.

Vi hjælper virksomheder med at skabe et meningsfyldt arbejdsliv for deres ansatte og samtidig fjerne HR-bøvlet fra deres ledelse.

Vores services er baseret på egne konkrete erfaringer og er bygget på et stabilt teoretisk fundament.

Vi startede som HR-afdelingen for et hus fyldt med digitale virksomheder, og udviklede os først senere til et full-service HR-bureau. Vi har oplevet strækmærkerne i organisationen, når virksomheden vokser, og vi har set effekten af medarbejdertrivsel på virksomhedens bundlinje.

Velkommen til PiiPL.

Vores services

Medarbejder- og teamudvikling

Personlig udvikling hos den enkelte medarbejder styrker samarbejdet og er afgørende, hvis du vil have succes med din forretning.

Ledelsessparring og -udvikling

Empatisk ledelse kræver selvindsigt og forståelse for, hvad der driver og motiverer dine medarbejdere.

Værdiimplementering

Virksomhedsværdier gør en forskel. Det skal de, og det gør de. De er en integreret del af den måde, vi selv tænker og arbejder på.

Referencer

“Man kan tydeligt mærke, at PiiPL selv arbejder med de ting de rådgiver i. Det gør det troværdigt, værdifuldt og nemt at implementere”

Kasper Hyldgaard PoulsenPraktiserende læge, Rosenholm Lægecenter

“En af de bedste investeringer, som vi nogensinde har gjort er at investere i HR og i mennesker. Den personlige udvikling, som vi har hos vores medarbejdere, via vores Insights profiler, og værdier har betydet en uvurderlig forskel for vores koncern. “

Søren ArnsboCEO, Arnsbo Group

“Jeg kender kun meget få iværksættere, som har personale- og HR-leder evner. Det er en disciplin, som kræver en helt speciel støbning, der typisk ikke ligger ret tæt op ad at være virksomhedsleder eller iværksætter. Efter jeg fik PiiPL ind over alt HR, har jeg haft mere tid til at lave det jeg er god til – at drive virksomhed!”

Nicolaj Balle LadigesCEO og ejer, Hey Loyalty

“Konsulenterne har behandlet medarbejderne med stor respekt i hele processen. Derfor har jeg stor tillid til og føler mig tryg i samarbejdet. ”

Camilla Uhre FogHead Master, International School of Billund

“Jeg er overbevist om, at én af grundene til, at vi oplever så stor medarbejder- og kundetilfredshed, hænger sammen med vores brug af Insights farverne i hverdagen.”

Peter JakobsenAfdelingsdirektør, HusCompagniet

LAD OS HELLERE FÅ EN SNAK